第346章 大佬授课（2）

郑龙记录的速度慢了下来。

他在消化这些观点。

科学、依法、创新，这三个词听起来简单，但实践起来需要深厚功底和持久定力。

时间不知不觉过去了一个多小时。

报告厅內的温度似乎升高了些。

空调仍在运转，但六十多人的专注呼吸、思考產生的热量、精神高度集中带来的体感变化，让空间里充满了一种温热的能量场。

郑龙感觉到自己后背衬衫与椅背接触的部位有些潮湿，额角也微微沁汗。

但他没有调整坐姿，没有松解领口。

周围所有人也都保持著同样的状態。

脊背挺直，目光聚焦，手握著笔，隨时准备记录。

刘乐的讲授进入了更深层次。

“担当与作为，最终要落实到解决实际问题上。”

他说，“问题是时代的声音，也是工作的导向。领导干部要善於发现问题、敢於直面问题、长於解决问题。”

他讲了一个让郑龙印象深刻的观点：“有些问题之所以成为难题，往往不是因为问题本身多复杂，而是因为涉及利益调整，触及矛盾深水区。”

“这时候，敢不敢碰硬，能不能破局，就是检验担当作为的试金石。”

屏幕上出现了“矛盾深水区”五个字。

郑龙盯著那五个字，思绪飘远了。

他想起了天州的稀土盗採案，想起了背后的保护伞网络，想起了那些盘根错节的利益关係。

那是真正的深水区，每一步都可能触及暗礁。

当时他选择了直面，选择了破局。

代价很大，但结果证明了选择的正確性。

现在想来，那正是担当与作为的具体体现。

“解决问题，要有战略定力。”刘乐的声音將他拉回。

“不能急於求成，不能期望一蹴而就。有些问题需要持续用力，久久为功。”

“有些改革需要循序渐进，积小胜为大胜。领导干部既要有攻坚克难的锐气，也要有滴水穿石的韧劲。”

这些话，郑龙记在了笔记本的醒目位置。

他意识到，这不仅是工作方法的指导，也是心性修养的提醒。

在急难险重任务面前，如何保持內心的平衡和定力。

九点四十分左右，刘乐看了看时间。

“最后，我想说一点个人体会。”他的语气变得更为平和，更像一位长者在分享感悟。

“领导干部的担当与作为，根基在理想信念，关键在自身修养。没有坚定的信仰，担当就会失去方向。没有过硬的修养，作为就会偏离轨道。”

他顿了顿，目光变得深远。

“我工作四十多年，见过很多干部。有的起步很好，后来迷失了。”

“有的遭遇挫折，但越挫越勇。差別在哪里？在內心有没有锚，在精神有没有根。这个锚、这根，就是对党和人民的忠诚，就是对职责使命的敬畏。”

报告厅內寂静无声。

所有人都停下了笔，抬起头，看著讲台上那位长者。

他站在那里，身姿依旧挺拔，但话语中透出的沧桑感和智慧感，让每个人都深受触动。

郑龙感觉到胸腔里有什么东西在涌动。不是激动，不是感动，而是一种更深沉的共鸣。

对於信仰，对於使命，对於一个人应该如何度过自己职业生涯的共鸣。

“我就讲这些。”刘乐说，“下面留点时间，大家可以提问交流。”