会后,李达康让人把高校科研人员到企业兼职兼薪的政策先在高新区试行。

政策一出台,反响比预想的要大。

有的高校教师积极响应,主动对接企业;

有的企业求贤若渴,开出优厚条件吸引人才;

也有的高校顾虑重重,怕影响正常的教学科研秩序,怕人才流失,怕政策不可持续。

李达康让老赵把试行过程中遇到的问题和各方反馈的意见收集起来,边试行边完善,边摸索边总结。

政策不怕不完善,怕的是永远不去试。

试了才知道哪里不行,试了才知道怎么改进,试了才知道这条路通不通、能走多远、能走多久。

政策试行后的第一个月,高新区管委会的门槛差点被人踏破了。

不是来上访的,是来諮询的,是来报名的,是来毛遂自荐的,是来打听消息的,是来碰碰运气的。

有的人一大早就来了,管委会大楼的门还没开,他就站在门口等著,手里攥著一沓材料,材料被他翻来覆去地看了不知多少遍,边角都捲起来了,像是一本被翻烂了的旧书。

有的人从外地专程赶来,拖著行李箱,背著双肩包,满脸的风尘僕僕,一进门就问“政策在哪里兑现”。

有的人是高校的教授,西装革履,头髮梳得一丝不苟,说话文縐縐的,但眼神里透著一股子急切,像是怕来晚了就赶不上这趟车了。

有的人是企业的老板,穿著一件皱巴巴的夹克,头髮乱蓬蓬的,眼睛里布满血丝,说话嗓门大得整个走廊都能听见,但他说的事確实有分量

他手里有一个项目,急需某方面的技术人才,找了大半年没找到,听说高校的教授可以到企业兼职了,连夜从外地赶回来,就怕名额被別人抢光了。

老赵这几天忙得脚不沾地。

他的办公室门口排著长队,走廊里的椅子不够坐,有人乾脆坐在台阶上,有人靠在墙边站著,有人蹲在地上翻手机。

老赵的嗓子哑了,嘴角起了泡,眼袋肿得像两只小水袋,但他不敢休息,不敢喝水,不敢上厕所,因为一离开,队伍就乱了,秩序就没了,那些等了半天的人就会不耐烦,就会发牢骚,就会骂娘。

他心里也急,急著把这些人的诉求记下来,急著把这些人的材料转出去,急著把这些人的问题反馈上去。

但他不能急,一急就会出错,一出错就会误事,一误事就会耽误人家的大好前程。

“老赵,你过来一下。”

李达康站在办公室门口,朝老赵招了招手。

老赵从人堆里挤出来,额头上全是汗,衬衫的后背湿了一大片像是刚从水里捞出来的。

他三步並作两步走到李达康面前,喘著粗气张著嘴,半天说不出一个字。

“李书记,您找我?”

李达康看了他一眼,皱了皱眉。

他不是对老赵不满意,是对这个场面不满意。

他不是对来諮询的人不满意,是对管委会的接待能力不满意。

他不是对政策的效果不满意,是对政策的落地速度不满意。

政策好,好得超出预期,这是好事。

但好事不能变成坏事,热闹不能变成混乱,秩序不能变成无序。

他得把这个场子稳住,把这个局面控制住,把这个势头引导好。

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