第426章 我们要记住前路。

第二个故事是交通互联的。

清江生態旅游公路通车后，沿线的农家乐和民宿如雨后春笋般涌现出来。

一个在外地打工多年的年轻人看到商机，辞了工回到家把自家的老房子改造成了民宿。

开张半年，生意好得超出预期，不仅还清了装修的借款，还有了不少结余。

他说他以前在外面打工，一年到头攒不下多少钱，还照顾不了家里的老人和孩子。

现在好了，在家门口就能挣钱，还能天天陪著父母和孩子，这种日子以前做梦都不敢想。

第三个故事是生態共保的。

清江上游的汉江县，因为生態保护的需要关停了几家污染企业，短期內財政收入受到了一定影响。

但通过示范区的生態补偿机制，汉东这边每年都会给汉江那边一笔补偿资金，用於支持当地绿色转型和可持续发展。

汉江县用这笔钱搞起了生態农业和乡村旅游，培育了几个有影响力的农產品品牌，吸引了一批外出务工的年轻人回乡创业就业。

县里的干部说，以前觉得生態保护是包袱，是负担，是不得不做的表面文章；

现在觉得生態保护是机遇，是资源，是可持续发展的本钱。

保护好了清江，就是保护好了自己的饭碗。

第四个故事是公共服务共享的。

两省推动的跨省异地就医直接结算，让在汉东居住的汉江退休老人不用再跑回老家报销医药费。

一位老人说，他以前最怕生病，不是怕病治不好，是怕报销麻烦。

现在好了，在汉东看病，在汉东报销，省去了两地跑的奔波，也省去了垫付资金的压力。

他的儿子在汉东工作，以前总担心父亲的身体，怕他一个人看病不方便，怕报销流程太复杂老人搞不定，怕万一有什么急事自己赶不回去。

现在医院和医保系统都联网了，父亲去看病的时候直接刷卡结算，他手机上也能看到就诊记录和费用明细，心里踏实多了。

第五个故事是体制机制创新的。

两省推动的干部双向掛职交流，让一批年轻干部在对方的省份得到了锻炼和成长。

一个从汉东派到汉江掛职的干部说，他刚到汉江的时候，觉得这边的干部工作节奏慢，决策效率低，一度很急躁，跟他们发生过好几次爭执。

但相处久了，他理解了，不是他们不想快，是条件不允许。

基础差，底子薄，歷史欠帐多，同样的工作，在汉东可能三个月就能完成，在汉江可能需要半年甚至更长时间。

他开始调整自己的工作方式，不再一味催促，而是沉下心来帮助他们分析问题、协调资源、解决困难。

掛职期满的时候，他的汉江同事给他开了一个欢送会，大家喝了不少酒，说了很多掏心窝子的话。

他在那里找到了新朋友，也找到了新的工作方法。

这段经歷，是他职业生涯中一笔宝贵的財富。

沙瑞金听完这些故事，把手里的总结报告合上放在桌上。

他的目光从台下每个人的脸上扫过，那些脸有年轻的，有年长的，有兴奋的，有疲惫的，但每一张脸上都有光。

那种光是希望，是信心，是对未来的无限期待。

“同志们，示范区建设一年来，我们啃下了不少硬骨头，取得了一些突破，积累了一些经验。