第107章 败在科技力超標！

马农隨意地点了点头，並没太在意。

安排个保安而已，对他而言就是一句话的事，何况秦嵐工作確实出色，这点顺水人情不算什么。

“对了，秦大爷，”马农像是想起什么，隨口说道，“我过阵子，可能也要搬家了。这地方……夏天实在太热，住著憋屈。”

“啊？你也要搬走啊？”秦大爷脸上的笑容一下子凝住了，显得有些猝不及防。

这些日子相处下来，他是真心喜欢隔壁这个没什么架子、心肠又好的年轻人。

马农救过他的命，平时见面也总是乐呵呵的，让他这孤老头子觉得挺温暖。

这心里还盘算著怎么报答这份恩情呢，怎么人就要搬走了？

马农肯定地点点头：“嗯，打算换个地方。”

他兜里揣著上次“金豆子”换来的几百克金条，底气十足。换个带空调、宽敞明亮、社区环境好的公寓，那是顺理成章的事情。

“秦大爷，您也考虑换个住的地方吧。”马农看著这昏暗的走廊和斑驳的墙壁，诚恳地建议道，“这屋子常年见不著太阳，潮气重，对您这年纪的身体真不太好。搬到亮堂点的地方，心情也好。”

旁边的秦嵐立刻抓住机会，从屋里探出头来，连声道：“就是就是！爷爷，马大哥说得对！您就和我一起找房子嘛！我们租个两室一厅，多好！”

“誒！丫头你別说了！”秦大爷再次坚决地摇头，“以后呀，我就吃住在厂里就行！厂里不是有宿舍嘛？保安肯定能安排个床位，食堂饭也好，又近便，多好！”

“厂里？吃住？” 马农听到这话，脑子里像是有一道闪电划过，瞬间照亮了一个此前被他忽略的“花钱盲区”！

对呀！自己光顾著给员工安排好的伙食，怎么把员工住宿这么重要的福利给忘了？！

现在公司规模越来越大，很多员工都是外地来的，在茂市租房是一笔不小的开销，也是影响员工稳定性和幸福感的重要因素。

如果公司能自己建或者租下一整栋公寓楼，作为员工宿舍，免费提供给员工居住，甚至允许员工携带家属入住……这得是多大的福利？这得烧掉多少钱？！

而且名正言顺，属於增强员工归属感、解决员工后顾之忧的“良心企业”行为，系统也很难挑出毛病！

想到这里，马农感觉眼前豁然开朗，一条全新的、宽阔的“败家”大道在面前展开。

他强压住心头的狂喜，表面上依旧平静，对秦大爷点点头：“厂里包吃住，那也挺好。秦大爷您先去面试，回头我再跟厂里打个招呼。”

告別了秦家祖孙，马农开著车前往公司。

路上，他一边盘算著员工公寓的宏伟蓝图，一边更加坚定了接下来的战略核心。

“以后花钱的事，稍微盯著点，按计划推进就行。现在真正的关键，是如何『搞破坏』，如何有效地抑制甚至降低公司的『科技力』增长速度！” 马农眼神锐利，“绝对不能让这帮『天才』和『卷王』们再给我爆科技了！必须把科技力牢牢按死在结算线以下！”

然而，美好的盘算，在他踏进公司总裁办公室，刚在椅子上坐稳的瞬间，就被一盆冰水浇了个透心凉。

那个冰冷无情的电子合成音，准时在九点整，於他脑海中响起：

【叮。结算周期结束，开始结算...】

【检测结算条件中...】

【资產余额条件：满足！】

【科技力条件：未满足！】

【叮。结算失败！】

“唉……”马农长长地、深深地嘆了一口气，仿佛全身的力气都被抽空了，整个人瘫在宽大的老板椅上，生无可恋。

又失败了！连续失败！败在了他最头疼的“科技力”上！