公司现在摊子铺得確实有点大:主营的erp系统在“自动”蔓延;

刘一首领衔的“珠算”(matlab替代)和底层软体工具开发;

蒋新松那个吞金兽般的“完全自主应力检测设备”项目;

陈岩和郑大麦那边正摩拳擦掌的钢铁厂升级和新材料尝试;

还有那个几乎被他遗忘、但依然在线上运行、偶尔也有点流水进来的“暴雨游戏”……

这么多条线,他一个人根本微操不过来。

就算他天天盯著,也防不住下面的人“发挥主观能动性”。

今天蒋新松“不小心”烧个晶片,明天刘一首“优化”个算法效率提升20%,

后天郑大麦又“偶然”联繫上个新客户……防不胜防!

“唯一的办法,看来只有『拖』字诀了……”马农停下脚步,眼神闪烁,喃喃自语。

他不能直接下令停止项目或消极怠工,那太明显,容易引起怀疑,也可能违反系统“正常经营”的规则。

但是,他可以“管理”嘛!

“虽然我管不了那么多具体的人,但是我把主要的几个『头头』控住,让他们没时间没精力去推进那些要命的技术突破,这不就很稳了吗?”一个“天才”般的想法逐渐在他脑海中成型。

他掰著手指头数:“首先是刘一首和蒋新松!这两个是技术核心中的核心,一个是软体定海神针,一个是硬体急先锋!特別是那个蒋新松!”

提到蒋新松,马农就有点来气,“特么的,面试的时候看著挺年轻,头髮也浓密,我以为就是个普通技术宅,结果呢?居然戴的是假髮!欺骗本老板纯洁的感情!”

马农感觉自己的“识人之明”受到了侮辱。

现在科技力面板上那蹭蹭往上涨的数字,蒋新松这个“骗子”至少要负一半责任!

“不行,以后得天天拉他们上来『喝茶』!”马农打定了主意,脸上露出一丝“阴险”的笑容。

他的计划简单粗暴:每天没事就以“老板关怀”、“了解进度”、“战略探討”等名义,把刘一首和蒋新松叫到办公室来。

一次就叫一两个小时,上午一次,下午一次,下班前再来一次。

就漫无边际地聊天,从行业趋势聊到人生哲学,

从天气饮食聊到国际局势……总之,不让他们安心回去搞技术。

请他们喝最好的茶,聊最废的话,消耗他们最宝贵的时间和精力!

这样一来,没有了主心骨的持续投入和紧盯,

下面那些项目,无论是软体算法的叠代,还是硬体工艺的攻关,

进度肯定会大大延缓,技术突破也会遭遇瓶颈。

而他自己,只是以老板的身份“关心员工”、“交流思想”,完全合乎管理规范,系统也挑不出毛病。

“这方法极好!成本低,见效快,还显得我平易近人!现在就开始!” 马农越想越觉得此计甚妙,立刻付诸行动。

他快速拨通了刘一首和蒋新松的內线电话,语气轻鬆愉快:“刘工,蒋工,下午三点啦,手上不忙的话,来我办公室一趟,我弄了点新茶,一起品品,顺便聊聊。”

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刘一首和蒋新松接到电话,不敢怠慢,以为马总有什么重要的新指示或战略调整要布置,立刻放下手头的工作,匆匆赶往顶楼。

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