第53章：三船入道到来；即將面对的媒体压力
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校门口。
劳斯莱斯幻影安静地停在路边，保鏢拉开后座车门。
姜辙上车。
隨手解开高领的第一颗扣子。
为了自家品牌著想，很多时候不得已要为了形象去做出包装，但那肯定不是最舒服的穿著。
车门落下，外界的嘈杂声消失。
“还是年轻人闹腾~”
靠进座椅，微微闭上眼睛。
还好三津谷等人对网球部管束的很好，不至於出现机场那种人挤人的情况
倒不是怕。
是烦。
给中学生开个会而已，搞得跟巨星见面会似的，但自己又不得不出席。
毕竟立海大也算是自己的產业了。
加上后续的谋划，有些事情也必须得做。
“三津谷那边的对接人安排好了？”姜辙睁开眼，看向副驾驶。
助手翻开平板。
“已经到位了，高桥经理人今天下午正式进驻学校，负责网球部的帮助三津谷进行日常管理和决策对接。重大事项会在两小时內向您匯报。”
姜辙点头。
他不可能真待在学校里陪一群十二三岁的小孩过家家。
世界排名第一。
名下產业横跨各国。
每天光是需要过目的文件就够雇近百个助手。
立海大网球部的日常运营，交给专业的人打理就行，他只管关键节点的方向把控。
“另外。”助手滑了一下屏幕。
“校园周边半径三百米范围內的安保已经部署完毕。六个点位，二十四小时轮岗。同时跟当地警署打过招呼了，要是有记者或者粉丝群体的聚集苗头，第一时间疏导。”
“媒体呢？”
“公关部已经同步启动了舆论管控方案。国內主流媒体的口径统一为姜辙以荣誉顾问身份参与校园网球推广活动，淡化教练属性，降低话题热度。相关搜索词的推荐权重已经压下去了。”
助手顿了一下。
“但......经过今天这一出，最迟半天，全樱花都会知道您成了立海大网球部教练的事。学生、家长、社交媒体的传播速度不可控。”
“除此之外，记者、粉丝、看热闹的，还有其他学校的打探......保守估计，这股热度至少持续一个月。”
“无妨，花不了几个钱。”姜辙的语气没什么波动，“別影响学校正常运转就行，至於外面想怎么写，隨他们去。”
“是。”
助手合上平板，又翻出另一份日程表。
“少爷，四点的会面时间快到了。樱花u17总教练三船入道先生已经在路上，预计三点五十抵达庄园，您这边的安排......”
“按时见。”
姜辙靠回座椅，目光落在车窗外飞速倒退的街景上。
三船入道。
u17青训营总教练，越前南次郎的老交情。
对方要来的消息，越前南次郎提前一周就告诉他了。
请教是一方面，另一方面嘛......无非是想请他去u17任教之类的事情。
他没什么兴趣去执教，但三船这个人，值得见一面。
思绪飘了一会，忽然想起前阵子南次郎跟他打电话时，吐槽了一件让他也觉得搞笑的事情。
当时越前南次郎说：“以前我初中所在学校的一个老太婆打电话来，让我帮忙联繫你，想请你去青学指导一下那帮臭小子。”
“然后呢？”
“然后我掛了。”
“你也太乾脆了。”
“你去看看青学什么德性，就知道我为什么掛了。”
南次郎的声音充满了嫌弃，“我在青学待了三年，那三年居然是青学近十几年最好的成绩。我走了之后？都大赛常客，关东大赛看客。龙崎老太婆的执教......怎么说呢。”
“她因为带出了我，至今觉得自己很能教。”
“那你觉得呢？”
“我觉得我是自学成才的~”
姜辙嘴角动了一下。
南次郎嘴上没正经，但说的不算错。
龙崎堇在原著里的表现他太清楚了......无疑是全作品最差的教练。
连四天宝寺那个整天趴在长椅上装死的渡边修都比她强。
渡边修至少在关键时刻能给出实质性指导，用“超级搞笑网球”激发学生的战术潜力，甚至倾家荡產为白石铺路。
龙崎堇呢？
训练体系十年不变，基础训练靠自觉，战术布置靠抽籤。
一年级连球都摸不到，天天在场边捡球，好苗子来了不培养，老油条占著位置不挪窝。
队內霸凌不处理，选手梯队断了层。
每次到了比赛关键时刻，就站在场边喊两句“要相信自己”之类的鸡汤。
以为自己是心灵导师？
导了个寂寞。
青学之所以能在原著后期崛起，纯粹是龙马、手冢这帮天才自己卷出来的，跟教练没有半毛钱关係。
不过这些都是別人家的事。
他管不著，也懒得管。
去青学就更不可能了，且不说现阶段青学没什么他感兴趣的人物，就以龙崎堇对网球部的管理，他也没兴趣去过多关注。
三点四十八分。
庄园外围安保点。
一辆灰色的商务丰田停在路障前。
车门打开，一个高大的身影从副驾驶下来。
三船入道！
身材魁梧，肌肉线条在薄衬衫下隱约可见。
脸上横著一道旧疤，颧骨高耸，頜线硬朗，整个人散发著一股“不好惹”的气场。
但此刻，这位以“魔鬼教练”著称的u17总教练，表情明显带著几分拘谨。
安保核对了身份，安排了摆渡车。
三船入道上了车，目光开始打量沿途的景致。
庄园的规模比他想像的大得多。
修剪整齐的日式庭院、依山而建的主屋群、远处隱约可见的三块专业球场......
他咧了咧嘴。
“真好呀~”
u17的青训基地，全部加起来，大概就这庄园的一个零头。
说来讽刺。
樱花网坛每年投入到u17项目的经费，因为近年的成绩问题，被一压再压。
外界看著光鲜，內部穷得叮噹响。
青训设备老化，营养方案缩水，海外交流赛的名额砍了三分之一。
他这个总教练，年薪还没一个中等企业的部门经理高。
所以这次来，除了请教之外，他心里確实揣著別的念头。