第4章 你的赛道不在这里！

会议室很大，气氛略显压抑。

陈部长坐在那张红木椭圆桌的主位，五十岁左右，脸上掛著和煦的笑容。

“小王来了，坐。”他声音很轻，却带著一种常年身居上位的惯性压迫。

“陈部长好。”王超贤拘谨地坐下，腰杆挺得笔直。

“小王啊，不要紧张。”

陈部长语气亲切得像个长辈，“你的档案，我看了。985高校的硕士，笔试面试成绩都非常优秀，是个难得的人才啊。”

“谢谢部长夸奖，我还有很多需要学习的地方。”

王超贤谦虚地回答。

“嗯，有能力，还谦虚，很好。”

陈部长点点头，话锋却突然一转，“组织上对你的能力，是非常认可的。”、

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“不过，组织上对年轻干部的培养，向来是有长远规划的。”

王超贤的心猛地悬了起来。

“小王啊，今年县里有个新政策。省委下了文件，要求加强基层党组织建设，新录用的优秀公务员，特別是你们这些高学歷的人才，原则上都必须先到村一级去掛职锻炼两年。”

“考虑到你的专业背景和综合素质，组织上经过慎重研究，决定安排你到全县最偏远的青石镇枫林村，去担任党支部副书记，掛职。”

“你放心，你的县直机关编制，我们给你保留。两年以后，只要考核合格，再调回县里的机关工作。”

陈部长说完，端起茶杯，微笑著看著他，仿佛在等他表示感谢。

王超贤的脑子嗡的一声，一片空白。

去村里？

青石镇枫林村？

安南县版图上最偏远、最贫困、民风最彪悍的“三最”村落。

去那里当副书记？

还是掛职？

这意味著，他这个名正言顺考进来的“县府办状元”，还没进门，就被一脚踢到了几百里外的山沟沟里。

而那个原本属於他的、镶著金边的县府办综合岗，此刻恐怕已经有了新的主人。

王超贤的脑子在飞速运转。

新政策？省委文件？加强基层党组织建设？

这些词听起来冠冕堂皇，无懈可击。

他深吸一口气，强迫自己冷静下来。

他知道，此刻任何情绪化的反应都是愚蠢的，只会让自己显得更幼稚，更可笑。

“怎么？小王，有什么想法吗？”陈部长的那份亲切感已经荡然无存。

“报告陈部长，”

“我只是有些意外。我报考的岗位是县政府办公室，所以……”

“我理解。”

陈部长打断了他，摆出了一副语重心长的姿態。

“小王，你要理解组织的良苦用心啊。你还年轻，又是高材生，理论知识很丰富，但最缺的是什么？是基层工作经验！”

“把你放到最艰苦的地方去，就是为了让你接地气，长才干。这叫淬炼，懂吗？宝剑锋从磨礪出，梅花香自苦寒来嘛。这对你未来的成长，是大有裨益的。”

一番话，说得滴水不漏，充满了对后辈的关怀和期许。

可王超贤听在耳朵里，只觉得无比讽刺。

他想问，那其他录取的人呢？他们就不需要淬炼吗？他们就不需要基层工作经验吗？

但他不能问。

自己一旦问了，就是公然质疑组织决定的公平性，就是“政治不成熟”的表现。