各部门总监依次起身,陈述各自的规划。

行政体系的几位,倒还沉稳,制度革新、新老更替、流程优化,桩桩件件都理得条理分明。

而当那几个掌管无界世界的部门总监匯报时,却相当敷衍。

套话一大堆,ppt也很漂亮,但总结起来就这么一句话:

“计划很好,落实很难。”

老板问其进度,便是那句万年不变的“稳步推进”。

放在过去,这套话术或许能矇混过关。

毕竟无界世界的水太深,谁也说不准哪条路能走通。

老板就算再不满,也只能拍桌子骂两句便不了了之。

但这一次不同了,王辰石破天惊地打开了局面,拿下了三座矿场。

他给所有人都打了个样,原来计划是真的可以落实的。

两相对比,那几个总监口中的“稳步推进”,便显得像小孩子过家家一般可笑。

这一次,大老板可没有惯著这些人。

他猛地一拍桌子,茶杯里的水盪了出来。

“还有几个月外设就要开卖了,你们还在这里跟我打马虎眼!”

“我给你们每个人千万级的年薪,你们就给我交出这样的成绩?”

老板说到这儿,目光扫过眾人。

面对发飆的老板,没人敢吭声。

会议室里安静得落针可闻,大家连咽口水都小心翼翼。

就在这时,老板声音猛然拔高:“你们要是不行,就从这个职位滚下去,换新人上来。”

几个总监中,被骂得最轻的是研发部总监陈超。

大老板只是要他多和王辰交流,学习王辰的成功经验,儘早帮旗下的裁缝、铁匠、药师等员工寻找到突破口。

这意图很明显:大家都要向王辰看齐。

跟他搞好关係,即便工作没做到位,挨骂也能轻些。

大会结束后,老板愤然起身,大步往门外走去。

几位总监沉著脸,面色十分难看。

尤其是那几个负责游戏板块的总监,目光不约而同地往王辰身上瞟,眼中的埋怨几乎要凝成实质。

王辰没有迴避,坦然地迎上旁人的注视。

正所谓,“无欲则刚”。

他不欠他们什么,將来也不打算靠他们吃饭。

心里没有负担,脊樑就挺得笔直。

就在这时,走到门口的大老板忽然停下脚步,转过身来。

他的声音一改方才的雷霆万钧,变得和缓而亲切:“王辰,你来我办公室一趟。”

“是。”

王辰起身,在眾人复杂的目光中,跟著老板走出了会议室。

门在身后合上的那一刻,赵建业压抑许久的情绪当即喷涌而出。

“妈的,这个辰星!害我们全都被骂!”

怕被老板听到,他的声音压得很低,不过足以让在场的人都听得清清楚楚。

然而,在场的毕竟都是总监。

位置坐到这个份上,他们分得清主次,也懂得分寸。

没有人接话。

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