第96章 八亿円的坏帐！【十六更求月票】

那背锅的人选就只有一位了—

融资审查课课长。

山田正和。

而在银行这种地方，背上十亿级別的大案处分，那结局基本可以预料了。

基本就是外调。

但这对银行职员来说，比死亡还可怕。

九点半，晨会。

融资审查课的会议室里，二十来个人围著长桌坐成一圈。

山田正和坐在主位，脸色比刚才好了一些，但依旧阴鬱。

“今天先说几件事。”

“第一，宫泽集团的贷后跟踪，由千早系长继续负责，桐生辅查。”

“第二，东大阪那边的中小企业债权催收，本周要加派人手。债权管理课那边已经忙不过来了，融资审查课这边要配合。”

“第三————”

他停了一下。

“东大阪精密工业株式会社，也就是大家知道的东大阪精工，目前出现重大还款延迟“”

。

会议室里一下子安静了。

连翻纸的声音都没了。

过了两秒，桥本勇介先开口，声音很沉闷：“课长，延迟到什么程度？”

山田正和低头看了一眼手里的资料：“上周当座借越事实冻结。昨天，债权管理课实地確认，工厂已经半停工，主要供应商停止供货。”

他抬起头。

“按本店分类，已经纳入濒临破產企业。”

“金额十亿。未收利息另算。”

“担保物现值只有两亿。”

“缺口八亿円。

“”

“————八亿？”

融资审查课的会议室里，像是有人把空气都抽走了一般。

二十来个人围著长桌坐著，谁都没有立刻出声。

八亿円。

在支店层面，这是一个能把整个课室全年考课、奖金係数、升格名额，甚至课长去留一起拖下水的数字。

银行的奖金体系由三部分构成：全行业绩係数、部门考核係数、个人评价係数。

其中部门考核係数里，最重要的一项指標就是“不良债权发生率”，即本课审查通过的贷款中，后来变成不良债权的比例和金额。

按照银行內部的考核规则，每出现一笔超过一亿日元的不良贷款，部门的不良率指標就会扣掉一个等级。

而八亿这个量级，可以直接把“不良债权管理”这一项的年度评分清零。

清零之后，部门考核係数会从正常的1.0左右，直接跌到0.3甚至0.2。

这意味著，全课所有人的奖金基数，先要被砍掉七成。

但事情还没完。

部门考核係数降到了0.2，剩下的奖金池还要再经过一轮“事故责任追溯”。

按照银行的规定，重大不良贷款发生后的財年，相关部门的奖金池中要划出一部分作为“损失弥补准备金”

说白了，就是惩罚性扣款。

据说去年名古屋支店有一笔三亿的坏帐，那个部门的年终奖每人平均少了八十万。

八个亿，差不多是三倍左右的规模。

但钱的损失，甚至不是最让人难受的部分。

真正让整个课窒息的，是那场逃不掉的“期末反省会”。

每年三月，全行召开决算会议。

会上，各部门的部长会逐一匯报年度业绩。

会后，融资审查课就会收到一份正式文书业务改善命令。

这份命令不是走走形式，它会明確写进部门的下一年度目標里，成为压在所有人头上的紧箍咒。

改善期间，所有贷款审查的流程都要加倍严格，任何一笔稍有疑问的融资都要层层上报，手续繁琐到令人髮指。

原本三天能走完的流程，可能要拖到两周。

效率的下降，又会导致业绩的下滑。

业绩的下滑，又会体现在下一年的奖金里。

这是一个螺旋向下的循环。

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