第199章 我造国產神车震惊全城

“柱子，市里连夜召开紧急专项会议，已经敲定方案！”

“市里正式给你们汽车厂大批量划拨工业用地，全力支持你们扩產升级！”

何雨柱心头一喜，顺势追问。

“扩產规模多大？”

“按照你们现有厂区三倍规模，统一规划建设新厂区、新车间。”

何雨柱微微皱眉，略显不满。

“三倍规模，有点偏小了，后续依旧跟不上爆发式订单。”

赵副市长哭笑不得，连忙叮嘱。

“你可別不知足！”

“市里城区土地资源紧张，能批三倍扩建规模已经是顶格扶持。”

“你若是想要更大规模，只能搬离城区、出四九城建厂。”

何雨柱权衡利弊，不再挑剔。

“行，三倍就三倍。”

“那人员编制、生產设备，市里能不能帮忙协调解决？”

赵副市长如实回復。

“高端设备、精密工具机，市里会尽力对接全省、全国资源协调。”

“你如果自己有渠道、有能力解决，市里更加支持、优先配合。”

“我懂了。”何雨柱点头瞭然。

“后续高层博弈、军方统筹的事情，市里能帮忙挡住吗？”

赵副市长语气诚恳，如实交底。

“基层层面我们会全力帮你爭取、周旋、护航。”

“但若是上升到更高层面的统筹调度，我们市里层面，確实顶不住、拦不下。”

“你自己也要早做打算、提前布局。”

“我明白。”何雨柱从容应声。

临近春节，何雨柱信守承诺，在厂里隆重召开年度总结庆功大会。

他向来赏罚分明、体恤员工，从不吝嗇福利奖赏。

大会之上，不仅有常规荣誉奖状、先进称號。

更有实打实的现金奖金、实物奖品，人人有份、绝不落空。

就算是没有评上先进、没有立功的普通职工，春节福利也全面升级。

米麵粮油、瓜果副食、年货物资，全方位远超去年標准。

全厂上下，人人欢喜、个个满意，士气高涨。

厂办主任刘顺德看著大把花钱、疯狂发福利的场面，忍不住心疼吐槽。

“厂长，您这也太捨得砸钱了！”

“这简直是把厂子攒下的家底，全都掏空发下去了！”

何雨柱淡淡一笑，目光长远，格局十足。

“这算不得什么。”

“今年只是小打小闹，明年全厂扩產、產能爆发、订单暴涨。”

“到时候，不是我们求人，是四面八方的单位、企业、大佬，主动上门求我们。”

在这个年代，社会生產力稳步提升，市场经济悄然萌芽。

各行各业飞速发展，企业对外业务越来越多、跨区对接越来越频繁。

民眾、单位、企业的出行需求、运输需求，逐年暴涨。

老式老旧车辆，大多是民国遗留老古董，老化严重、故障频发。

配件老旧稀缺，坏了无处维修、无处替换，严重拖累工作效率。

一台靠谱、耐用、性能强、通过性好的国產新车，是全城刚需。

年前，王翠萍特意找到何雨柱，私下沟通了一番。

市公安局上下，全员看中了华南豹二號警用適配版越野车。

车身大小適中、操控灵活、提速迅猛、稳定性强，完美適配巡逻、出警、外勤任务。

全局上下都觉得，这款车就是专门为公安外勤工作量身打造的。

王翠萍此番前来，就是充当公安局的说客，希望何雨柱优先供货。

以何雨柱如今市属重点厂长的级別，根本不需要忌惮市局领导。

但他做人做事向来圆滑得体，不会把事情做绝、把人情用尽。

他没有直接回绝，也没有满口答应，只是给出稳妥折中方案。

“后续新车產能释放，我这边儘量优先调配、儘量满足公安刚需。”

这番话，既给了对方台阶，也让王翠萍能够顺利回局里交差。

春节假期正式到来。

何雨柱难得放下厂里所有工作，好好陪伴家人团圆过年。

大年初初二，天气放晴，气温回暖。

何雨柱亲自驾驶一台华南豹一號顶配越野车，带上全家老小出门游玩。

带著一家人走遍四九城各大知名景点。

天坛、颐和园、各大对外开放的公园景区，全都逛了一遍。

唯一遗憾的是冬日天寒、山路结冰，没能带家人前往长城游览。

车辆提前加装了密闭篷布，改装了舒適座椅。

家里半大的孩子，全都挤在宽敞的后斗空间里，嬉笑打闹、欢呼雀跃。

家中长辈坐在主副驾驶，小满与何雨水挤在副驾驶位置。

整车空间宽敞，一家人热热闹闹、开开心心。

孩子们一路兴奋尖叫，全程新鲜感爆棚。

家里老太太坐在车上，看著窗外繁华街景，满脸欣慰知足。

她连连感慨，眼眶微微泛红。

“我老婆子这辈子值了！”

“年轻的时候想都不敢想，老了老了，还能坐上咱们中国人自己造的小汽车。”

“此生足矣，此生知足啊！”

何雨柱笑著宽慰老人，语气篤定自信。

“太太，这才只是刚开始而已。”

“以后我还要造更舒服、更气派的国產小轿车，专门拉您出门享福。”

老太太笑著摇头，满眼不敢置信。

“我一把老骨头，哪有那么大的福气哦。”

一旁的小满连忙开口打气，满眼信任。

“太太，您放心！柱子哥说能做到，就一定能做到！”

老太太笑得合不拢嘴，满心期许。

“那我就等著，等著坐我孙儿亲手造的国產小轿车！”

“必须是咱们自己造的，外面的车我可不坐！”

“您就安心等著，绝对是咱们国產自研自產的好车！”何雨柱笑著应声。

母亲陈兰香坐在车上，看著意气风发、事业有成的儿子。

眼底满满都是骄傲与自豪，心中万般欣慰。

父亲何大清亦是满脸荣光。

他私下早就打听清楚，自家儿子造出来的这款越野车。

级別极高、极度稀缺，寻常干部、普通单位，根本没有资格配备。

自家儿子，真的做出了光耀门楣、震惊全城的大事业。

一家人热热闹闹、开开心心，度过了一个圆满富足的新春佳节。

春节假期结束，新年正式开工。

何雨柱全身心投入工厂扩建与生產工作之中。

市里划拨的扩建土地，实际面积远超当初承诺的三倍。

整体规划落地建成后，新老厂区合併，整体规模將达到原有厂区的五倍之大。

新厂房、新场地、新规划，未来潜力无限。

眼下设备还未完全到位、技术设备还在协调路上。

可四面八方的採购订单，早已如同漫天雪花，源源不断涌入厂里。

四九城所有机关、国企、事业单位，全员排队订车、催单等货。

钢厂、轧钢厂两大重工业大厂的副厂长，亲自带队登门拜访。

主动上门寻求合作、爭取购车名额。

送上门的优质资源、优质合作，何雨柱自然不会轻易放过。

他顺势藉机谈判，最大化为本厂爭取利益。

双方敲定置换方案。

对方以计划外特种钢材、高端铸铁、定製精密设备，置换本厂计划外车辆配额。

两大重工业厂区，对此求之不得、欣然应允。

在这个年代，靠谱好用的国產越野车，是绝对的硬通货。

就算自己不用，也可以转手置换各类资源、物资、设备，稳赚不赔。

所有人都心甘情愿配合置换。

因为华南豹一號九成產能被军方锁定垄断。

何雨柱只能拿出华南豹二號车型，用於对外置换合作。

同时明確要求，所有置换合作订单，优先於普通计划订单先行生產交付。

两大厂长毫不犹豫，当场爽快答应。

厂区基建、新厂房建设的所有事务，何雨柱全权交给刘顺德负责。

经过大半年的打磨歷练，刘顺德褪去了早年的油滑世故。

做事踏实靠谱、干练沉稳、执行力极强，责任心十足。

连他自己都时常感慨，在何雨柱手下干活，重新找回了年轻时干革命的热血劲头。

新厂区的核心发动机生產车间，仅仅两个多月，就顺利落地建成。

提前预定的各类生產设备，大批量进场、快速安装、调试就位。

汽车製造，核心就在发动机。

只要发动机实现自主量產、稳定供应。

剩余车身、底盘、配件、装配，都可以依託现有工业体系组装完成。

完全实现自主可控、全套国產量產。

此前老方预判一汽会上门取经学习，如今彻底成真。

春节刚过，一汽技术团队就专程奔赴四九城汽车厂。

针对性学习新一代自研国產发动机的核心技术与製造工艺。

其实一汽早前就拿到过相关技术参考资料。

但缺乏实操打磨、缺乏落地经验，进度远远落后何雨柱的厂子。

一汽现阶段主攻重型卡车研发生產。

轿车项目只是辅助副业，优先级极低。

他们此次拆解研究的核心，是三菱卡车、马自达轿车的技术蓝本。

技术路线、研发方向，与何雨柱的新一代国產乘用车、越野车体系完全不同。

对於同行上门学习取经，何雨柱始终心態平和、不骄不躁。

他从不主动指点、也从不刻意藏私。

自己只是厂长，不是技术总工，各司其职即可。

上门学习，就必须遵循行业规则，技术互换、资源置换。

想要带走技术、经验、工艺，必须留下对等的技术、设备、资源。

这个年代没有严格的专利壁垒、技术封锁。

互相学习、互通有无、共同提升行业水平，是常態。

但直接照搬復刻对方整车车型、抢占对方市场，绝对行不通。

新车间落地、產能扩容在即，大规模招工提上日程。

不用何雨柱主动开口，街道办王红霞第一时间找上门来。

当下城市待业青年数量庞大，就业压力巨大，街道每天被求职人员围堵，苦不堪言。

汽车厂大规模招工，是解决待业问题的绝佳契机。

何雨柱全力配合街道工作，同时定下严格招工標准。

第一，学歷门槛，最低初中毕业，杜绝文盲入职。

第二，人品政审，有劣跡、有案底、作风不正者一律拒收。

第三，优先录用退伍军人，可適当放宽学歷要求，择优录取。

高標准、严要求，从源头保障职工队伍素质。

王红霞对此完全认可、全力支持。

同时，她带来了自家老爷子的嘱託与请求。

何雨柱的母校，开设汽车工程相关专业。

老爷子希望能安排在校学生进厂实习，理论结合实操。

实习结束，择优留厂任职。

眼下工厂扩產在即，极度缺专业技术人才。

何雨柱正愁人才储备不足，对此自然双手欢迎。

王红霞顺带跟他吐槽了一番赵副市长。

原来老爷子早就跟老赵提过实习对接的事情。

老赵担心琐事太多、打扰何雨柱扩產节奏，便一直压著没说。

何雨柱闻言笑著解围。

“霞姨，您也別埋怨赵叔。”

“您也看得见，我这年前年后忙得脚不沾地、焦头烂额，確实无暇分心。”

王红霞哭笑不得：“倒也是这个理。”

“那这件事就这么敲定，你们厂自行组织考核筛选。”

“学校那边我安排专人对接，后续学生分批进厂实习。”

“没问题，全权配合。”何雨柱应声。

事情敲定，何雨柱热情挽留。

“快到饭点了，留下吃饭吧，我们厂食堂伙食很不错。”

王红霞略带顾虑：“我留下吃饭，会不会影响你工作？”

何雨柱坦然一笑。

“我自己掏钱吃干部小灶，不走公帐、不搞招待，能有什么影响。”

“行，那我就厚著脸皮蹭你一顿饭。”王红霞笑著答应。

“您这话说的就太见外了。”

两人说笑间，王红霞忽然问道。

“对了，小满呢？好久没见这丫头了。”

何雨柱无奈笑道。

“她现在比我还忙，新项目、新车间、新对接工作样样都要跟进。”

“中午食堂吃饭，就能见到她了。”

王红霞忍不住感慨。

“在你手下干活的人，怎么个个都这么拼？”

何雨柱连忙喊冤。

“可真不是我压榨员工，是她自己上进自律，我从来没强制要求过。”

王红霞笑意盎然，隨口问道。

“我听说，小满最近提拔副科了？”

“嗯。”何雨柱点头。

“她本身就是正规大学生，专业对口、能力出眾。”

“这次新车型研发、车间扩建、项目落地，贡献突出。”

“是她直属领导主动提名提拔，我只是正常签字审批而已。”

王红霞放心点头。

“不是你特意破格提拔就行，免得被人抓把柄、说閒话。”

何雨柱淡淡道：“我没必要做这种授人以柄的事。”

“这就对了。”

王红霞顺势开口，说起家事。

“对了，我家两个弟弟，今年差不多该毕业了。”

“能不能安排进厂试一试？”

何雨柱坦诚回应。

“大的已经確定报名参军，立志入伍报国。”

“老二我尊重他个人意愿，能不能进厂，全凭自己考核本事。”

“我不会特殊照顾，也不会刻意打压，公平公正。”

王红霞欣然应允。

“就该这样，靠自己本事进来，才能站稳脚跟。”

她看著蒸蒸日上的汽车厂，满眼篤定。

“你就等著吧。”

“现在厂子名气尚且有限，等將来满城都是你们造的车。”

“到时候进厂工作就是铁饭碗香餑餑，招工门槛能被彻底踩破。”

何雨柱哈哈大笑。

“那我可等著那一天，到时候择优录取、精挑细选。”

“你倒是想得美！”

中午时分，何雨柱安排助理专门去喊小满过来。

三人在干部小灶的独立小包间用餐，简单家常，氛围融洽。

小满推门进来，见到王红霞，满脸惊喜。

“霞姨！您怎么过来了？”

王红霞故意打趣。

“我专门过来求你们何大厂长办事的。”

小满一脸疑惑：“求柱子哥？什么事呀？”

何雨柱笑著解围。

“別听你霞姨逗你。”

“是双贏合作，街道解决待业就业，我们厂子补充用工缺口。”

小满恍然大悟，鬆了口气。

“原来是这事，嚇我一跳，我还以为出什么难题了。”

王红霞笑得开怀。

“好久不见，看看你过得顺不顺心、工作累不累。”

小满满脸真诚。

“特別顺心！比之前贸易岗位充实太多了。”

“这边氛围好、风气正、同事相处融洽，干活特別有劲。”

王红霞欣慰点头，半开玩笑道。

“顺心就好，若是谁敢欺负你、亏待你，就跟我说。”

“连你家柱子哥一起说，自己媳妇都照顾不好！”

小满连忙摆手推脱，满脸羞涩。

“不用不用！霞姨您別打趣我。”

“柱子哥对所有人都公平公正，我不能搞特殊化。”

王红霞笑了笑：“我就是隨口一说，柱子的人品我最清楚。”

一顿午饭吃得轻鬆愉快。

饭后何雨柱安排专车相送，王红霞再三推辞，自行坐车返程。

接下来一段时间，四九城各个区县街道办，纷纷上门对接招工合作。

何雨柱无暇逐一接待，全权交由厂办统一对接、统一审核。

招工標准沿用此前设定，甚至比最初更加严格规范。

新车间全面落成、设备调试到位，工厂正式进入批量量產阶段。

五月，第一批全新量產整车正式走下流水线。

新车刚落地，就被各个提前预定的机关单位爭相提车、抢购一空。

整车零库存、一台不留，火爆程度前所未有。

隨著全新发动机车间稳定投產，核心动力部件產能稳步攀升。

彻底摆脱了手工搓造、產能低迷的困境。

何雨柱目光长远，迅速敲定全新发展思路。

自身產能有限、人手不足，想要快速扩產增量，必须分工协作。

他果断將衝压件、大型铸造件、基础五金件等低技术零部件，全部对外外包。

依旧长期合作钢厂、轧钢厂，让重工业厂区承接配套加工。

对方能够多拿订单、多换新车，个个满心欢喜、全力配合。

整车產能藉此实现跨越式提升。

车载电台设备，仅保留军警车、专用勤务车標配安装。

普通公务用车、民用作业车，不再强制装配。

何雨柱原本计划给普通车型加装车载收音机。

但当下收音机体积庞大、耗电极高、適配性差，无法装车。

他早已安排专人对接收音机厂，定製小型化、低功耗车载专属机型。

同时，针对越野车专用轮胎，组建专项改良测试小组。

老式轮胎花纹、材质、抓地力、耐磨度，完全达不到越野行驶標准。

数月以来，团队持续测试、改良、叠代新款越野轮胎。

待全新轮胎定型量產之后，后续售出车辆，统一配套新式轮胎替换方案。

大部分单位车辆只要不跑废原配轮胎，基本不会主动更换，但整体性能上限大幅提升。

两款爆款越野车型，並非工厂发展的终点。

何雨柱严禁研发项目组解散休整。

要求全员持续叠代、持续升级、持续优化整车性能、配置、细节。

他绝不允许自家国產神车，像老式bj212那样，几十年一成不变、不换代、不升级。

厂內员工虽不解厂长为何有新车还要持续叠代。

但全员执行力拉满，严格落实指令。

不断提交优化方案、改进思路，被否决就重新提、反覆打磨。

研发本就是反覆试错、不断叠代的循环过程。

除此之外，何雨柱专门抽调技术骨干，成立轿车专项研发小组。

重点对標研究丰田皇冠系列轿车。

他清楚未来几十年，日系轿车风靡全球、霸占市场的格局。

国內短期没有实力角逐国际市场，但必须提前布局、储备技术、积累经验。

未来时机成熟，直接抢占市场，抢回属於国人的汽车市场话语权。

现阶段轿车研发核心標准，何雨柱明確敲定三点：省油、美观、动力適中。

不求极致速度，只求家用適配、经济耐用、外观大气。

同时，他安排人事部门全城寻访、高薪吸纳美术设计专业人才。

汽车外观造型、內饰设计，绝非拍脑袋就能成型。

此前两款越野车有成熟原型参考，改型优化即可落地。

但全新国產自研轿车，需要全新设计、全新造型、全新风格。

何雨柱自身没有外观设计技能，便依託专业人才，从零打造属於自己的国產轿车美学。