第326章 考虑人才的来路

会议结束，眾人鱼贯而出。

林玄动走在最后，脚步轻快，可眉宇间那几分沉甸甸的思虑却怎么也藏不住。

一百万灵石、稳定的货源、人才缺口，每一件事都压在肩上，不轻不重，却让人无法忽视。

走到门口时他停了一下，回头看了一眼还站在窗前的父亲，欲言又止，最终还是转身离去，脚步声渐渐消失在廊道尽头。

林彻没有急著离开。

他站在窗前，看著几个儿子的身影渐渐消失在碎星湖的晨光中。

窗外，湖面上的薄雾已经散尽，阳光洒在水面上，碎成万千金鳞，隨著微风轻轻荡漾，晃得人眼花。

几只碧瞳鹰在空中盘旋，发出清越的啼鸣。

他收回目光，从袖中取出执黑送来的那枚情报玉简，再次分析起了三家的情报。

程家、何家、柳家，三家的实力、背景、主要產业、核心人物，一一在目。

同时，他的脑海中还在盘旋另一个问题——人才。

阵法师、炼丹师、炼器师，这三者几乎是每一个修士都离不开的职业。

如果林家开设的只是一家小小的店铺，那无所谓，一家店铺只需要把东西摆上货架，等人来买就行了。

可从一开始，林家开设的就是商会。

商会的定位，决定了它不能只是一个卖货的地方。

它还要提供服务，还要建立口碑，还要成为一个平台，让客户愿意来、愿意多来、愿意带人来。

在初阳城还好。

地方小，需求少，再加上附庸势力提供的產能，完全供应得上。

客户来了，买完东西就走，不需要额外的服务，也不需要什么技术支撑。

可要是放在焚骨城，情况就完全不同了。

那里是焚骨关的大后方，修士多，需求多，竞爭对手也多。

客户走进一家商会，不仅要看货物好不好，还要看你有没有能力提供后续的服务。

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阵法坏了谁修？丹药有问题谁看？想定製一件法器找谁？

少了这些人才，商会的吸引力会降低很多。

林彻想起了当年的自己。

那时他刚结丹不久，要为家族布置护山大阵，四处打听阵法师，最后通过汪妙雪的关係找到了秦玉麟。

布阵所需的灵材，他顺便在风行商会一併买了。

不是因为他想在那里买，而是因为方便。

找到了阵法师，顺手就把材料备齐了，省时省力。

这就是人才的“虹吸效应”。

一个顶尖的阵法师，能为商会带来的不仅是阵法的收益，还有连带的各种灵材销售、客户粘性、口碑传播。

其余几个职业也是如此。

一个炼丹师坐镇，能为商会带来源源不断的丹药订单，还能在客户心中建立起“专业、可靠”的形象；

一个炼器师坐镇，能让商会承接法器的定製、维修、升级业务，这些都是高利润的领域。

倘若青木商会没有自己的修仙百艺大师坐镇，影响力会大打折扣的。

客户来了，买了灵兽，买了丹药，然后呢？

下次要布置阵法，他得去风行商会；

要维修法器，他得去万宝阁；

要找人鉴丹，他得去柳家药铺。

这不仅是利润的流失，更是客户关係的流失。

所以，这方面一定得抓起来。

林家如今不缺灵兽，不缺灵药，不缺灵石，缺的是“人”。

那些能独当一面、能为商会提供技术支撑的供奉，不是一朝一夕能培养出来的。

可这件事，躲不过。