第562章 人才吸引力

出国前，马宇腾在会议室里那番掷地有声的话语还迴响在耳边。

“既然人才在花旗国，那我们就去花旗国。”

“我们的目標，不是一两个工程师，而是一个完整的团队。”

可现实的耳光，抽得他脸颊生疼。

他第一次对马总的决策產生了动摇，这会不会是一次过於乐观的冒进？

他下意识地摩挲著手机，想给马宇腾打个电话，匯报这里的窘境。

但手指悬在屏幕上，却迟迟没有按下。

现在打电话过去说什么？说我们失败了？

高彬烦躁地站起身，在办公室里来回踱步。

他的目光扫过桌上那份印著公司logo的信纸，“雷霆工业”这几个字，在硅谷的夜色下，显得如此苍白无力。

突然，他的脚步顿住了。

一个念头如闪电般劈开脑海中的迷雾。

他想起了几个月前，在公司內部引起小范围討论的一件事。

马宇腾和他的妻子钟虹，共同署名在国际顶级学术期刊上发表了一篇关於“深度学习”的论文。

当时他只是粗略看了一眼，由於对上面的专业內容看不太懂，所以没有太放在心上。

但此刻，他猛然意识到，在那群骄傲的硅谷精英眼中，“雷霆工业”这个企业品牌或许一文不值。

但一个能够开创全新ai理论范式的学术领袖，其分量却完全不同！

高彬的眼睛瞬间亮了起来，呼吸都变得有些急促。

他立刻抓起电话，直接拨给了猎头公司的负责人。

“听著，修改我们所有的招募话术。”他的声音因为激动而微微发颤，“不要再提什么雷霆汽车，不要提我们的出资背景。”

电话那头的猎头有些困惑：“那……我们该怎么介绍？”

“就告诉他们。”高彬一字一顿，清晰地说道。

“这是《深度学习》理论的提出者——马宇腾先生，亲自创办並主导的实验室。”

……

三天后。

猎头公司的负责人，一个名叫麦可的白人中年男人，几乎是撞开了高彬办公室的门，脸上带著难以置信的狂喜。

“高！高！你简直是个天才！”麦可衝到办公桌前，激动地喊道。

高彬被他这副模样嚇了一跳，连忙站起来：“出什么事了？”

“他回復了！他居然回復了！”麦可將手上列印出来的回覆邮件递到高彬面前。

“不仅没有拒绝，他还主动要求，希望……希望能和马宇腾先生进行一次直接对话！”

高彬的目光落在面前的邮件內容上，发件人的名字让他心臟猛地一跳。

塞巴斯蒂安·特隆。

这个名字在自动驾驶领域十分具有影响力。

2005年，他领导史丹福大学车队，凭藉其一手打造的自动驾驶汽车“斯坦利”，贏得了无数科技巨头覬覦的darpa大奖赛冠军。

他目前是史丹福大学人工智慧实验室的主任，不久前，刚刚將自己孵化的街景地图项目高价卖给了谷歌。

此人对自动驾驶技术有著近乎狂热的执念，是整个硅谷公认的无人驾驶技术顶尖专家。

高彬很清楚，这样的人物，绝不是金钱可以打动的。

他之所以会回应，唯一的可能，就是出於对《深度学习》这篇论文作者本人的好奇。