用人不疑,疑人不用!

確定戴志诚是真心洗白上岸,不存在“旧疾復发”的可能后,潘图把他叫来办公室,布置了新的工作內容。

刘瑞正愁《天际》项目缺人,没人愿意去给他打下手。

戴志诚就挺合適的!

首先他技术过硬,除了不擅长美术,在程序和引擎开发方面,绝对能帮到刘瑞。

正好他也缺少相应的经验,此前从未深入参与过一款大型游戏的开发工作。

藉助《天际》这个项目,给刘瑞当副官,练练手找找感觉,以后就不怕没经验了。

“没问题!”

对於这项全新的工作挑战,戴志诚欣然表示接受。

他之所以入职风暴工作室,就是奔著搞游戏开发而来的,只要能参与其中,什么职位待遇都没关係。

“那不行,该给的福利待遇还是要给的。”

虽然戴志诚自己不看重这个,但考虑到他的技术水平和小蓝猫反作弊系统的贡献,潘图还是给他涨了工资。

这是当初约定好的。

戴志诚第一次升职,只是给他升了职位,薪资这一块並没有確定下来,具体拿多少得看他表现。

现在成绩出来了。

为了留住人才,同时也是兑现承诺,潘图自然会给予他对应的高薪待遇。

年薪大概120万元。

这是基础的標准,除此之外还有“项目分红”与“激励配股额度”条款。

年薪才百万?

不不不,不能这么算!

只看基础薪资,那確实不多,起码戴志诚去別的网际网路公司应聘,薪资能拿更高。

但他身为风暴网络的高管,收入大头不靠基础薪资,而是项目分红与激励配股。

像刘瑞这种,前一年做出一款《apex英雄》全球爆火,光是项目分红就拿了两千万元。

所以底薪不重要。

或许普通员工会很重视,因为他们拿不到多少分红和年终奖,基础工资占大头。

但对於高管,尤其是刘瑞、查尔斯和陈海这些游戏主创製作人来说,项目和年终配股分红才是收入大头。

对於这份新合同,戴志诚相当满意。

送走戴志诚后,潘图刚想打开电脑,去《地平线》里玩一局轻鬆又解压的漂移赛,章嘉豪便走了进来。

“潘总,有客到访!”

“谁啊?”

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潘图看了眼时间,现在正是午休时分,日程上也没有新的安排,谁会跑来拜访他?

“霹雳霹雳的陈总!”

“他怎么来了?”

一听来客竟是霹雳霹雳的陈总,潘图瞬间站起身,打算出门去迎接一下。

一般人也就算了。

陈总还是得尊重一下的,毕竟这可是霹雳霹雳网站的话事人ceo,身份不一般。

在总部楼下等了快五分钟后,潘图终於见到了陈总。

两人都面带微笑,一番握手寒暄过后,迈步走进风暴网络专门用於招待客人的豪华茶室。

陈总不是无故造访。

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